Quelques mois après la prise en main de notre nouveau site industriel à Fleury-sur-Orne, la rentrée de septembre offre le recul nécessaire pour dresser un premier bilan opérationnel. Ce déménagement concrétise une étape clé dans le développement de nos capacités techniques et marque le renforcement de notre activité sur le territoire normand.
1. Un outil de production modernisé pour répondre à la demande
Représentant un investissement global d’un million d’euros, notre nouveau bâtiment industriel a été pensé pour rationaliser nos flux de travail et moderniser notre parc d’équipements.
Ce nouvel atelier permet aujourd’hui à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail plus spacieux, ergonomique et sécurisé, tout en améliorant notre réactivité sur les projets d’agencement et de fabrication métallique :
- Capacité opérationnelle accrue : optimisation des zones de stockage, de montage et d’expédition.
- Création d’emplois locaux : l’intégration de ce nouveau site s’est immédiatement accompagnée de l’arrivée de 4 nouveaux collaborateurs recrutés en CDI, venus étoffer nos équipes techniques et administratives.
2. Le soutien stratégique de la Région Normandie et de l’AD Normandie
L’aboutissement de ce chantier d’envergure a reposé sur l’implication active des partenaires publics régionaux. AXM Industries a notamment bénéficié du dispositif « Impulsion Immobilier », piloté par la Région Normandie et l’AD Normandie.
Ce mécanisme d’accompagnement a permis de sécuriser le montage financier de l’opération et d’accélérer les travaux d’aménagement. Il témoigne de l’efficacité des synergies locales pour maintenir des activités industrielles qualifiées au sein de l’agglomération caennaise.
3. Responsabilité sociétale et territoriale : des engagements mesurables
L’installation dans ce nouveau bâtiment s’inscrit dans le cadre de notre démarche RSE, avec des actions appliquées au quotidien :
- Sobriété et gestion des ressources : amélioration de la performance thermique du bâtiment, tri sélectif strict et valorisation des chutes de métaux pour réduire notre impact environnemental.
- Égalité et inclusion au travail : déploiement de mesures concrètes en faveur de la mixité dans les métiers industriels et respect de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
- Soutien à la formation régionale : versement de 100 % de notre taxe d’apprentissage au bénéfice exclusif des lycées professionnels, CFA et écoles techniques de Normandie, afin de participer directement à la formation des talents de demain.